Práva na teplo: Tipy pro nájemce a zaměstnavatele

Nájemníci a zaměstnanci nemusí jednoduše snášet vysoké teploty v místnosti

Pracujte uvolněně v chladné kanceláři

© plainpicture GmbH & Co KG / Robijn Strana

Příležitosti pro nájemce

  • „Nájemníci mají obecně právo na přijatelné teploty bytů,“ říká Claus Deese, první předseda sdružení na ochranu nájemců. „Ale záleží to na strukturální situaci.“ Jídla jsou založena na tom, zda někdo žije ve staré budově, která nebyla renovována z hlediska energie, nebo v novější budově.
  • I pro neobnovené staré budovy s jejich méně přísnými předpisy musí být od roku 2014 izolován strop v nejvyšším patře. To chrání před chladem a teplem. Pokud tomu tak není, může být pronajímatel žalován za opravu.

Nájemci mohou získat radu od Mieterschutzbund

© W & B / Michelle Günther

  • Snížení nájemného je dobrým způsobem, jak vyvíjet tlak v případě nedodržení specifikací, jako je tato. Než se uchýlíte k tomuto nápravnému prostředku, měli byste se poradit s právníkem nebo sdružením na ochranu nájemců, jak postupovat právně správným způsobem. Také musíte být schopni vadu prokázat. Pronajímatel musí být informován a musí mu být poskytnuta přiměřená lhůta pro opravu. Soudy však posuzují odlišně, jak vysoké snížení může být.

Zaměstnavatelé mají povinnost

  • Ať už v kanceláři, dílně nebo v obchodě: „Nařízení o pracovišti“ vyžaduje, aby zaměstnanci měli zdravou pokojovou teplotu. To je konkrétně upraveno v „Technickém pravidle ASR A3.5“.
  • Tam je předepsáno, co musí zaměstnavatel udělat, když dojde k překročení určitých teplot. „Ale neexistuje žádný obecný bez tepla,“ říká Dr. Kersten Bux z Federálního institutu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, který pomohl vytvořit pravidlo.

Teplota v místnosti musí být příznivá pro pracovníky

© W & B / Michelle Günther

  • Při teplotě přes 26 stupňů by měl zaměstnavatel učinit další nabídky, pokud je budova již chráněna proti teplu: například pružnější flexi nebo uvolněný dress code.
  • Při teplotách nad 30 stupňů jsou tyto nabídky nutností. „Stres musí být znatelně snížen, například vyloučením dehydratace pitím dostatečného množství vody,“ vysvětluje Bux.
  • Při teplotě přes 35 stupňů již běžná kancelář není vhodná pro práci. Jsou však možné výjimky: zaměstnanec musí například pravidelně umět dostatečně relaxovat v chladnější místnosti.